Action Learning
Action Learning
Melibatkan tim dalam proses pemecahan masalah lewat mendengarkan, mengajukan pertanyaan, menarik pembelajaran, serta implementasi solusi.
Action Learning adalah sebuah proses pemecahan masalah yang melibatkan sebuah grup (4-8 orang), lewat proses mendengarkan dan mengajukan pertanyaan, sehingga grup tersebut bisa menemukan solusi dan mengambil tindakan yang tepat terkait masalah yang dihadapi. Dalam proses ini diharapkan bukan hanya orang yang terkait dengan masalah (Problem Presenter) yang bisa menarik pembelajaran, tetapi juga semua orang yang terlibat dan berproses bersama selama Action Learning berlangsung.
Sasaran Program :
Mendapatkan eksposur pengalaman dan mempelajari bagaimana sebuah proses penyelesaian masalah dilakukan dengan metode Action Learning
Memiliki gambaran untuk memimpin dan memfasilitasi proses pemecahan masalah di dalam tim lewat pendekatan action learning, yang mengandalkan kemampuan mendengarkan dan mengajukan pertanyaan yang eksploratif dari seluruh anggota kelompok.
Sebagai pemimpin, membantu kelompok untuk berhenti sejenak, melakukan refleksi, dan mengkaji ulang asumsi-asumsi, sehingga tim lebih terlibat dan memahami masalah dengan lebih jelas dan lengkap. Hal ini penting untuk mendukung budaya kolaborasi dan inovasi dalam diskusi pemecahan masalah.
Informasi lebih lanjut, hubungi kami.