Menjadi pemimpin yang memiliki daya lenting dan efektif menghadapi tekanan dan tantangan
Resilient Leader
Tantangan dan kondisi tekanan tinggi tidak jarang terjadi di tempat kerja. Resiliensi menjadi penting karena menjadi salah satu faktor yang menentukan seberapa individu dapat beradaptasi dalam situasi sulit, dan bangkit kembali dari kesulitan, frustrasi, serta kemalangan. Program Resilient Leader dirancang untuk membantu anda mengembangkan resiliensi yang tidak hanya akan berguna pada lingkup pekerjaan, tetapi juga bagi diri sendiri secara personal.
Ciri-ciri Indvidu dengan resiliensi tinggi:
Mampu memonitor dan mengatur emosi sendiri dan mampu mengenali situasi emosi orang lain.
Mampu mengendalikan fokus dan memecahkan masalah dalam kondisi penuh tekanan.
Dalam situasi sulit, mampu membedakan faktor-faktor yang ada dalam lingkaran kendalinya dan yang ada di luar lingkaran kendalinya.
Memiliki keyakinan diri untuk bisa mengatasi situasi yang dihadapi dan percaya diri untuk mengambil tindakan yang dianggap perlu.
Memiliki relasi yang kuat dengan orang lain dan mampu menggunakan relasi tersebut di saat-saat sulit.
Melihat tantangan sebagai peluang; mau dan mampu mengambil resiko jika itu berarti akan membawa dampak yang lebih baik bagi hidupnya.
Sasaran Program:
Meningkatkan produktivitas dan kualitas relasi peserta dengan para pemangku kepentingannya karena peserta mampu secara mandiri menjaga optimisme dan kejernihannya menganalis situasi/masalah tanpa terdistorsi oleh keyakinan dan cara pikir yang distortif.
Meningkatkan efektifitas peserta dalam mencapai target kinerja terutama di saat tekanan tinggi.
Informasi lebih lanjut, hubungi kami.